consultoría
Norma ISO 53800
Directrices para el fomento y aplicación de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
consultoría
Norma ISO 30415
Norma Internacional sobre «Gestión de recursos humanos – Diversidad e Inclusión».
PLANES
Planes de igualdad, para todo tipo de entidades
Los planes de igualdad son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, dirigidas a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
auditoría
Auditorías retributivas y registros salariales
Desarrollando los elementos esenciales para combatir las desigualdades salariales.
planes
Planes LGTBIQ+
Buscando promover la igualdad de las personas que forman parte del colectivo LGTBIQ+ en el ámbito laboral y estableciendo una serie de medidas.
protocolos
Protocolos contra Violencia de género y contra Acoso a colectivo LGTBIQ+
La Ley Orgánica 1/2004 Protección Integral contra la Violencia de Género establece medidas de protección integral cuya finalidad es prevenir, sancionar y erradicar la violencia de género.
formación
Cursos, jornadas y formaciones, online y presenciales
Impartidos por personal docente especializado en igualdad de género y oportunidades, con la ayuda de recursos web y audiovisuales y adaptándose al plan de igualdad de la empresa, en caso de que se cuente con uno.
En diversidad. Hacia la inclusión.
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